Zgodnie z naszym Statutem Celami Cechu są:
1. utrwalanie więzi środowiskowych,
2. strzeżenie godności, honoru i koleżeństwa członków,
3. ochrona interesów członków poprzez prowadzenie działalności społeczno-organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej, socjalnej i gospodarczej,
4. reprezentowanie interesów członków wobec organów administracji i sądów
5. wykonywanie na podstawie upoważnienia właściwej izby rzemieślniczej, w której Cech jest zrzeszony zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych zatrudnionych w przedsiębiorstwach prowadzonych przez członków Cechu.
6. Podejmowanie działań mających na celu zapewnienie przestrzegania prawa. Zwłaszcza przepisów ustawy z dnia 22 marca 1989 roku o rzemiośle.
Cech realizuje swoje cele w szczególności przez:
1. pomoc członkom przy wykonywaniu działalności gospodarczej przez udzielenie porad, informacji, dokonywanie wystąpień i interwencji,
2. prowadzenie wśród członków pracy społeczno-organizacyjnej mającej na celu utrzymanie etyki zawodowej oraz zapewnienie prawidłowego i rzetelnego wykonywania działalności,
3. przedstawianie właściwym organom administracji wniosków dotyczących zadań zrzeszonych podmiotów oraz środków niezbędnych do wykonywania tych zadań,
4. badanie i ocena sytuacji oraz warunków pracy zrzeszonych podmiotów na terenie działania Cechu, stanu wykorzystania jego możliwości usługowych i produkcyjnych,
5. udzielanie informacji o usługach świadczonych przez członków oraz ich możliwości produkcyjnych,
6. popieranie i rozwijanie postępu technicznego i gospodarczego, rozwoju rzemiosła artystycznego, organizowanie kursów, wystaw i pokazów,
7. organizowanie doszkalania członków w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych,
8. delegowanie przedstawicieli do organizacji których Cech jest członkiem,
9. dokonywanie na wniosek osób zainteresowanych fachowej oceny usługi wykonanej przez członka i wydawanie w tym przedmiocie opinii,
10. do zadań związanych z nadzorem przygotowania zawodowego w rzemiośle należeć będzie między innymi:
a) współpraca z samorządem powiatu, dyrektorami i radami pedagogicznymi szkół zawodowych gdzie uczą siłę młodociani oraz organami nadzoru nad warunkami pracy,
b) ustalenie osoby odpowiedzialnej za nadzór nad przebiegiem przygotowania młodocianych w rzemiośle spełniającej wymogi kwalifikacyjne dotyczące przygotowania pedagogicznego,
c) prowadzenie doradztwa i informacji na temat zasad prawnych związanych ze szkoleniem,
d) organizowanie szkoleń pracodawców w zakresie zasad prawnych dotyczących szkolenia młodocianych, metodyki i dydaktyki nauczania zawodu,
e) prowadzenie ewidencji wymaganych trybem nauczania
f) promowanie nauki zawodu organizowanej w zakładach rzemieślniczych,
11. uczestniczenie przy zawieraniu umów o naukę rzemiosła i przyuczenia do zawodu, nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki w zakładach rzemieślniczych, czuwanie nad przestrzeganiem przepisów regulujących sprawy uczniów i przyuczanych, załatwianie sporów wynikłych między mistrzami a uczniami czy przyuczanymi.
12. współpracę z władzami oświatowymi w zakresie dokształcania teoretycznego uczniów rzemieślniczych w ośrodkach doskonalenia zawodowego i na kursach.
13. roztaczanie opieki nad młodzieżą rzemieślniczą.
14. organizowanie działalności socjalnej, kulturalnej, oświatowej dla członków i ich rodzin oraz uczniów i pracowników Cechu,
15. prowadzenie działalności gospodarczej,
16. zgłaszanie kandydatur przedstawicieli Cechu w powiatowej Radzie Zatrudnienia,
17. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych i potrzeb członków.